TOPPAN警備保障株式会社は、従業員の健康増進のために、代表取締役を健康経営の最高責任者として健康経営を推進してまいります。健康経営推進事務局を設置し現場各部署が一体となり、健康保険組合等と連携して適切な健康管理に取り組みます。
1 健康診断の100%受診を進めます
2 健診結果の活用を進めます
3 健康づくり環境を整えます
4 「食」に取り組みます
5 「運動」に取り組みます
6 「禁煙」に取り組みます
7 「心の健康」に取り組みます
宣言日 2020年 8月1日
改定日 2025年 10月1日
代表取締役
大西 武司
生活習慣病等の疾病の高リスク者に対する重症化予防や、従業員の心の健康を守るためにストレスや不安に対する支援を行うことにより、働きがいのある職場環境の構築を健康経営の重点項目とします。
従業員の健康増進に向けての適切な健康管理を進めていく上で、身体や心の健康状態を把握することが不可欠です。そのため、定期健康診断の受診率や、ストレスチェック受検率をそれぞれ100%にします。今後もこの数値を維持していくことを目標とします。さらに、重点項目の達成状況を確認する指標として、健康投資施策実績値等を用います。
生活習慣病 | ||
2022年度 | 2023年度 | |
肥満 | 44.5% | 43.5% |
高血圧 | 37.8% | 35.2% |
糖尿病 | 49.3% | 51.0% |
項目 | 2022年度 | 2023年度 |
健康診断受診率 | 100% | 100% |
精密検査受診率 | 86.7% | 88.2% |
ストレスチェック受検率 | 100% | 100% |
睡眠(充分な休養が取れている) | 54.2% | 53.7% |
プレゼンティーイズム(※) | 82.3% | 82.3% |
※ストレスチェック(東大1項目版)アンケートへの回答